教職員募集

recruitment

教職員募集（教員公募・職員公募・国立大学法人等職員採用試験）

教員公募・職員公募・九州地区国立大学法人等職員採用試験については、このページにて詳細をお知らせします。
ご不明な点は、総務課人事係（0995-42-9005）までお問い合わせ下さい。

最終更新日：6.3

教員公募

No.

学科

専門分野

職名

応募

締切

応募

詳細

提出書類

（履歴書）

提出書類

（業績調書）

記載

要領

教員採用・

学位取得支援

プログラム

対象

情報工学科

情報工学

あるいは

その関連分野

教授，

准教授

または

助教

最終は

令和6年

5月10日

（金）

応募者の第一次審査は随時行い,可能な場合には最終応募締切以前でも第二次審査を実施します。

ただし，第二次審査合格者決定次第締切ります。

〇

教員採⽤・学位取得⽀援プログラム

　主に修⼠、あるいは修⼠課程修了⾒込みの在学⽣を対象として、本校教員として採用後勤務しつつ、博⼠の学位取得を⽬指していただくものです。

　そのため、現役の大学院の博士課程に在籍している学⽣も選考の対象とし、学位取得までの授業担当以外の校務を軽減し、プログラム期間中は「学位取得」を当該教員の業務とみなします。

　その他所属する学科においては、

①週1⽇以上の研究⽇の確保

②学科校務分担の軽減

③⼤学との共同研究⽀援（卒業研究⽣の⼤学でのゼミへの参加も可にする等）

　学校においては、

①学位取得の要件となる国際会議参加費・旅費等サポート

②論⽂投稿（英⽂校正費・論⽂投稿料等）サポート

③⼤学との研究マッチング（紹介等）サポート

　を予定しています。

　具体的な内容は、面接審査時や採用後に、採用候補者と個別に検討し設定しますが、プログラム期間は最長で５年までとし、当初３年の任期付き助教として採用後、学位の取得までは、プログラム期間の範囲内で任期を更新します。また、学位の取得後は期間の定めのない教員となりますが、少なくとも採⽤から学位取得までと同等の期間を本校で継続して勤務いただくことを望んでいます。

　なおプログラムの期間中に

・受⼊先⼤学院を探す

・博士課程⼊学前に事前に研究を進めておく

・卒業研究を担当し、ご自身の研究テーマの⼀部を学⽣の卒業研究の課題にする

　ことも可能です。

　修士の方で、高専教育に関心をお持ちの方、是非この制度を活用しての教育・研究職をご検討いただけましたらと思います。