令和４年度からの新規の事業として鹿児島高専テクノクラブ（KTC）会員企業の若手社員を対象とした若手社員人材育成事業を行い、会員企業８社３３名の参加がありました。

　令和４年11月～令和５年3月までの約５か月間で全８回の座学及び１回の実践学習を行い、座学では、㈱トヨタ車体研究所を講師として、「継続的改善の進め方」をテーマに品質管理の基本的な考え方を学んでいきました。また、最終回では実践学習として㈱九州タブチにてグループ毎に現場観察を行った後、改善案の提起・改善実施を行い、チーム毎に発表を行いました。